公司組織召開近三年入職本科生代表座談會(huì)
2019年07月12日
7月11日，由人力資源部組織召開公司近三年入職本科生座談會(huì)，約60名本科生員工代表參加了座談。公司領(lǐng)導(dǎo)張希泰、高育忠、江浩、陳寧及組織部、科技管理部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。座談會(huì)由人力資源部部長(zhǎng)鄭興東主持。 座談中，員工代表圍繞著自己現(xiàn)從事的工作內(nèi)容、公司發(fā)展和管理方面踴躍發(fā)言，針對(duì)公司發(fā)展、企業(yè)管理及本崗位工作等提出了很多具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一一回應(yīng)。 張希泰董事長(zhǎng)回
7月11日，由人力資源部組織召開公司近三年入職本科生座談會(huì)，約60名本科生員工代表參加了座談。公司領(lǐng)導(dǎo)張希泰、高育忠、江浩、陳寧及組織部、科技管理部、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。座談會(huì)由人力資源部部長(zhǎng)鄭興東主持。
座談中，員工代表圍繞著自己現(xiàn)從事的工作內(nèi)容、公司發(fā)展和管理方面踴躍發(fā)言，針對(duì)公司發(fā)展、企業(yè)管理及本崗位工作等提出了很多具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的一一回應(yīng)。
張希泰董事長(zhǎng)回答了大家關(guān)切的問(wèn)題并提出了希望。張希泰指出，年青人尤其是黨、團(tuán)員骨干，要帶頭講政治、弘揚(yáng)正能量，找準(zhǔn)定位、愛(ài)崗敬業(yè)；要伏下身子，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，不斷提高服務(wù)企業(yè)的能力和本領(lǐng)。張希泰強(qiáng)調(diào)，公司整體搬入新區(qū)后，員工工作、生活條件、新老廠區(qū)住房條件等都得到極大改善。公司還將通過(guò)深化改革，努力為大學(xué)生員工在行政管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能等方面，提供良好的成長(zhǎng)通道和平臺(tái)。公司新的工資體系，在崗位、技能、職稱、服務(wù)公司年限等要素設(shè)置上，將設(shè)立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，鼓勵(lì)員工立足企業(yè)愛(ài)崗奉獻(xiàn)。近期公司還要在全公司范圍內(nèi)開展公開選聘中層干部后備隊(duì)伍工作，歡迎有想法、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生們踴躍報(bào)名應(yīng)聘。公司將努力為大學(xué)生員工創(chuàng)造一個(gè)“生活有質(zhì)量、成長(zhǎng)有方向、付出有回報(bào)”的平臺(tái)和環(huán)境。張希泰鼓勵(lì)大家要扎根蘭電、立足崗位、勤奮敬業(yè)、有所作為，將自己的努力方向與公司的發(fā)展目標(biāo)融為一體，與公司同呼吸、共命運(yùn)、共進(jìn)步。
高育忠總經(jīng)理從自身經(jīng)歷出發(fā)，勉勵(lì)青年人要珍惜寶貴時(shí)光，珍惜企業(yè)所創(chuàng)造的良好環(huán)境和鍛煉成長(zhǎng)的平臺(tái)，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，千方百計(jì)苦練技術(shù)、努力學(xué)習(xí)，為自己負(fù)責(zé)，也為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春力量。
公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和對(duì)大家的殷切期望，引起了在場(chǎng)大學(xué)生員工的共鳴。大家表示，將堅(jiān)定扎根蘭電、服務(wù)蘭電的決心和信心，在自己的本職崗位上認(rèn)真鉆研、努力工作、積極向上，為蘭電的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。
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