公司召開企業文化手冊發布會
2021年06月30日
6月30日下午,蘭州電機《企業文化手冊》發布會在綜合辦公樓505會議室召開。公司領導高育忠、鄭興東,黨群口相關部門負責人及各黨支部書記參加發布會。發布會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭興東主持。

公司黨委書記、董事長高育忠在講話中強調,當今時代,企業文化越來越成為提高廣大職工凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為提升企業競爭力重要因素,豐富精神文化生活也越來越成為廣大職工的熱切期盼。企業文化建設,說到底就是要在加強企業職工的社會公德、職業道德、 家庭美德建設的基礎上,建立現代企業管理制度與和諧勞動關系,在企業生產經營實踐中逐步形成為大多數職工認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神等,激勵廣大職工為企業高質量發展奮發有為、不懈奮斗。
高育忠指出,幾代蘭電人以振興我國裝備制造業為己任,堅韌不屈、披荊斬棘、砥礪奮進走過了63年的發展歷程,我們要不斷增強文化自信,勇于自我革命,破解發展難題,緊盯目標方向,銳意進取、創新發展,讓蘭電人有更多的幸福感、獲得感、安全感。公司兩級領導干部在企業文化建設中發揮著主導作用,干部對企業文化的認知程度,對企業文化建設起著重要的作用,只有把領導干部的決策思考、主導作用與廣大職工參與的基礎實踐、主體作用結合起來,才能真正創造出有生命力的企業文化。公司黨員干部一定要圍繞“建設國內一流、國際先進的電機及發電設備研發制造基地”的愿景目標,圍繞“3431”發展戰略,堅持以"3+3"工作實踐為指引,激勵廣大職工增強信仰、信念、信心,把思想和行動統一到甘肅電氣集團及公司黨委的決策部署上來,真抓實干、主動作為、不懈奮斗,推動蘭電實現高質量發展,努力創造屬于我們這一代人的新輝煌。
鄭興東強調,公司黨委高度重視企業文化建設,公司上下要以這次手冊發布為契機,統一思想、提高認識,進一步發揮企業文化凝聚力量、激勵奮進的導向作用,為文化興企、文化強企提供堅強組織保障。一要加強培訓,深入宣貫,通過廠報、公眾號、網站、宣傳欄等多種方式宣傳,讓廣大職工知道什么是企業文化,企業文化有什么作用,為何及如何實踐企業文化;二要黨政工團齊抓共管,豐富載體,寓教于文,寓教于樂,工會、共青團要通過多種形式的企業文化實踐活動,使廣大職工將“勤奮、敬業、務實、創新”的企業精神固化于心、付之于行;三是注重企業文化建設與思想政治工作的深度融合,沒有企業思想政治工作的支持、引導,企業文化建設就會迷失方向,要注重傳承、不斷創新,持續豐富和優化企業文化的內涵。

發布會上,公司領導向參會支部書記代表頒發《企業文化手冊》。
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