公司召開企業文化手冊發布會

2021年06月30日

6月30日下午，蘭州電機《企業文化手冊》發布會在綜合辦公樓505會議室召開。公司領導高育忠、鄭興東，黨群口相關部門負責人及各黨支部書記參加發布會。發布會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭興東主持。

公司黨委書記、董事長高育忠在講話中強調，當今時代，企業文化越來越成為提高廣大職工凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為提升企業競爭力重要因素，豐富精神文化生活也越來越成為廣大職工的熱切期盼。企業文化建設，說到底就是要在加強企業職工的社會公德、職業道德、家庭美德建設的基礎上，建立現代企業管理制度與和諧勞動關系，在企業生產經營實踐中逐步形成為大多數職工認同并遵守的價值觀、經營理念和企業精神等，激勵廣大職工為企業高質量發展奮發有為、不懈奮斗。

高育忠指出，幾代蘭電人以振興我國裝備制造業為己任，堅韌不屈、披荊斬棘、砥礪奮進走過了63年的發展歷程，我們要不斷增強文化自信，勇于自我革命，破解發展難題，緊盯目標方向，銳意進取、創新發展，讓蘭電人有更多的幸福感、獲得感、安全感。公司兩級領導干部在企業文化建設中發揮著主導作用，干部對企業文化的認知程度，對企業文化建設起著重要的作用，只有把領導干部的決策思考、主導作用與廣大職工參與的基礎實踐、主體作用結合起來，才能真正創造出有生命力的企業文化。公司黨員干部一定要圍繞“建設國內一流、國際先進的電機及發電設備研發制造基地”的愿景目標，圍繞“3431”發展戰略，堅持以"3+3"工作實踐為指引，激勵廣大職工增強信仰、信念、信心，把思想和行動統一到甘肅電氣集團及公司黨委的決策部署上來，真抓實干、主動作為、不懈奮斗，推動蘭電實現高質量發展，努力創造屬于我們這一代人的新輝煌。

鄭興東強調，公司黨委高度重視企業文化建設，公司上下要以這次手冊發布為契機，統一思想、提高認識，進一步發揮企業文化凝聚力量、激勵奮進的導向作用，為文化興企、文化強企提供堅強組織保障。一要加強培訓，深入宣貫，通過廠報、公眾號、網站、宣傳欄等多種方式宣傳，讓廣大職工知道什么是企業文化，企業文化有什么作用，為何及如何實踐企業文化；二要黨政工團齊抓共管，豐富載體，寓教于文，寓教于樂，工會、共青團要通過多種形式的企業文化實踐活動,使廣大職工將“勤奮、敬業、務實、創新”的企業精神固化于心、付之于行；三是注重企業文化建設與思想政治工作的深度融合，沒有企業思想政治工作的支持、引導，企業文化建設就會迷失方向，要注重傳承、不斷創新，持續豐富和優化企業文化的內涵。