蘭電公司管理骨干綜合素能提升研修班結業
2020年10月22日

為了提升蘭電公司中層業務骨干的管理能力與綜合素質,打造高效執行力團隊,公司委托蘭州大學管理學院舉辦了“蘭州大學2020年蘭州電機股份有限公司管理骨干綜合素能提升研修班”,10月20日下午,培訓班所有課程圓滿結束并舉行了結業典禮。

(蘭大管理學院副院長何欣講話)
蘭州大學管理學院副院長何欣出席結業典禮并講話,就開展本次研修班的意義和目的進行了闡述,并祝愿公司各項工作再創輝煌,取得新的業績。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席鄭興東主持結業典禮并致辭,對蘭大管理學院及各位授課老師的辛勤付出表示衷心的感謝。鄭興東對本次研修班取得的成效給予了充分的肯定和認可,并對各位學員提出了兩點要求。一是要重視學習、善于學習,學以致用,將所學到的知識充分運用到實際工作中去,在自己的本職崗位上創新工作方法、提高工作效率,在工作中發揮更大的作用,體現自己的價值;二是要根據公司內部改革、生產經營及研發銷售等各項工作的需要,結合學所知識,努力提高解決實際問題的能力,推動公司各項工作開創新局面,為蘭電公司的快速高質量發展做出新的貢獻。

典禮結束后,公司、蘭大管理學院領導及部分學員合影留念。
本次研修班自9月4日開班,共開展了創新思維與創新管理、品牌思維與商業模式創新、團隊執行力提升、商務禮儀與溝通技巧、員工績效考核與評價及新經濟時代的營銷理論與實踐等6節課的培訓,使參加研修班的學員創新思維、品牌意識進一步提升,團隊協作執行能力進一步加強,對企業相關管理知識有了新的認識和了解。
在當天最后一節課培訓中,蘭大管理學院蘇云教授通過銷售與營銷的區別、營銷學的本質與創新、客戶需求分析與價值拓展、企業產品及品牌創新等內容,為研修班學員講授了新經濟時代的營銷理論與實踐管理相關知識。
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