省國資委考核組對公司領導班子及成員進行年度考核
2015年08月08日
3月19日，省國資委考核組一行六人在公司技術樓階梯教室組織召開了公司領導班子及領導人員2012年度述職述廉大會。公司領導班子成員、中層以上干部參加了會議。會議由公司黨委書記李彥學主持。 會上，省國資委企業領導人員管理處副處長、考核組組長牛健強講話時強調，為了深入貫徹落實黨的十八大精神，奮力開創全省經濟社會轉型跨越發展的新局面，保障企業“十二五”目標任務的實現，根據省委的統一部署，按照省委組織部、
3月19日，省國資委考核組一行六人在公司技術樓階梯教室組織召開了公司領導班子及領導人員2012年度述職述廉大會。公司領導班子成員、中層以上干部參加了會議。會議由公司黨委書記李彥學主持。
會上，省國資委企業領導人員管理處副處長、考核組組長牛健強講話時強調，為了深入貫徹落實黨的十八大精神，奮力開創全省經濟社會轉型跨越發展的新局面，保障企業“十二五”目標任務的實現，根據省委的統一部署，按照省委組織部、省國資委黨委的要求，對所屬企業領導班子和領導人員進行2012年度考核，并與領導班子黨風廉政建設責任制考核一起進行。同時，他還就國有企業領導班子和領導人員年度考核原則、考核方法、考核步驟以及考核要求作了說明。
公司董事長馬永和代表公司領導班子就2012年工作進行了述職。馬永和談到，2012蘭州電機在省國資委的正確領導下，公司領導班子按照“三保四抓一提高”的總體要求，抓市場開拓、抓項目建設、抓新品開發、抓管理升級，不斷提高產品的質量、效益和競爭力。面對市場有效需求下降、訂貨量縮減、生產銷售利潤下滑等嚴峻形勢，領導班子帶領全體職工頑強拼搏、銳意進取、攻堅克難，較好地完成了企業生產經營任務，保持了企業的平穩發展。2013年，領導班子將以科學發展觀為指導，以轉變發展方式為主線，以加強管理為主攻方向，以科技創新為支撐，以深化改革為動力，確保實現全年的目標任務，確保職工收入與企業效益雙增長，奮力推進蘭州電機的跨越發展。
公司領導班子成員分別就德、能、勤、績、廉五個方面進行了述職述廉。與會人員對領導班子及成員進行了民主評議。
根據考核議程，省國資委考核組進行民意調查，公司職工代表、勞動模范、優秀黨員代表和離退休職工代表等參加了民意調查。考核組還與公司領導和部分中層干部進行了個別談話。
經過大會述職、民主測評、個別談話、民意調查、查閱資料、經營業績評價、考核組評價等環節，年度考核工作圓滿完成。
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