蘭電公司召開主題教育調查研究成果交流會
2019年07月30日
蘭電公司召開主題教育調查研究成果交流會 7月22日下午，蘭電公司召開主題教育調查研究成果交流會，公司全體領導班子成員及黨委相關部門人員參加會議。 會上，蘭州蘭電黨委書記、董事長、總經理冷炯，蘭電股份副董事長、總經理高育忠及其它班子領導成員結合各自在本職工作中的調查情況就企業轉型的目標及任務、企業生產經營中存在的問題、生產班組建設、職工關心的薪酬分配改革等方面進行了深層次的剖析與研討，并提出了相
蘭電公司召開主題教育調查研究成果交流會
7月22日下午，蘭電公司召開主題教育調查研究成果交流會，公司全體領導班子成員及黨委相關部門人員參加會議。
會上，蘭州蘭電黨委書記、董事長、總經理冷炯，蘭電股份副董事長、總經理高育忠及其它班子領導成員結合各自在本職工作中的調查情況就企業轉型的目標及任務、企業生產經營中存在的問題、生產班組建設、職工關心的薪酬分配改革等方面進行了深層次的剖析與研討，并提出了相應的改革措施。
蘭電股份黨委書記、董事長張希泰對公司目前在產業集群發展方面面臨的主要問題進行了調研，并以“深入開展主題教育，推動企業高質量發展”為主題進行了發言。張希泰指出，要認真領會并堅決推動電氣裝備集團發展戰略的實施是擺脫當前困境的良方，我公司作為電氣裝備集團的核心產業，要堅定支持集團戰略落地，勇于擔當作為，盡早把戰略變為具體的行動，為推動企業高質量發展貢獻新的力量，用企業高質量發展來持續提高職工的獲得感、幸福感。
張希泰對其它班子成員發言進行了點評并強調，希望蘭電領導班子成員提高政治站位、加強思想認識，以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的開展為契機，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”上做表率，以高度的使命感、責任感，在思想和行動上同黨中央保持高度一致；要力戒形式主義、官僚主義等作風，以解決影響企業發展的問題為導向，以提升公司盈利能力為目標，對標行業優勢企業補短板、找差距，不斷激發企業發展活力，提升綜合競爭力。
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